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Learning Report

Universidades latinoamericanas presentan sus programas de Liderazgo en Coursera

Diferencia entre cursos y programas

En otros artículos de este sitio hablamos de Coursera y su variedad de servicios vinculados a la formación online. También publicamos un artículo sobre la diferencia entre acceder a cursos gratis y a programas pagos.

Un programa especializado de Coursera es un conjunto de cursos que ayudan a dominar una aptitud. Si un estudiante decide certificarse en un programa especializado, deberá completar las tareas de cada curso que integran el programa, validar su identidad y pagar una suscripción mensual.

Los cursos que integran estos programas podrían tomarse en forma gratuita. Esto es lo que explicamos en el artículo mencionado arriba. Pero cada especialización de Coursera concluye con un proyecto final que el estudiante tiene que completar para recibir su certificado. Aún habiendo accedido a todos los cursos del programa sin pagar la suscripción, se deberá pagar para acceder al proyecto final y obtener el certificado.

Ver todos los cursos y programas en español de Coursera

Proyecto práctico final y certificado

Cuando se completan todos los cursos y el proyecto práctico final, se obtiene el certificado del programa especializado. Este certificado de Coursera se puede compartir en redes profesionales y perfiles para la búsqueda de empleo.

Certificado de una especialización en Coursera
Los certificados de Coursera siempre incluyen un link de validación.

En este artículo vamos a reseñar 2 Programas Especializados en Liderazgo y Habilidades Gerenciales ofrecidos a través de Coursera. Son los programas de la Universidad de los Andes y de Universidad Nacional Autónoma de México, ambos desarrollados en español.

1. Universidad de los Andes

Programa Especializado: Liderazgo Efectivo para el Siglo XXI

Esta especialización es 100% online y no requiere que el estudiante esté conectado en fechas u horarios prefijados. El valor de la suscripción al programa completo es de $39 dólares por mes.

Liderazgo-Efectivo-SXXI-Coursera-2019
Programa de Liderazgo Efectivo para el SXXI – Coursera 2019.

Ir al programa completo de la Universidad de los Andes

El programa Liderazgo Efectivo para el Siglo XXI está orientado a profundizar las habilidades para progresar en desafíos colectivos. El programa está basado en una metodología de intervención llamada Espiral de Liderazgo Consciente. Esta metodología consiste en una serie de técnicas para movilizar al trabajo grupal.

El programa está dirigido a personas en mandos altos y medios, tanto de organizaciones públicas como privadas y no gubernamentales (ONGs). También a líderes comunitarios, activistas e inclusive la esfera de la vida personal.

El programa es de nivel intermedio. Su consigna final es crear un proyecto práctico integrador de todo lo aprendido para aplicarlo a una empresa conocida o a un emprendimiento futuro.

Metodología e instructores

En Coursera siempre sugieren que el estudiante divida el tiempo de dedicación a cada curso en varias semanas. Esto es finalmente una decisión de cada estudiante, ya que todos los contenidos están disponibles para su acceso al momento de completar el registro.

Este programa consta de 4 cursos donde encontramos los siguientes recursos didácticos:

  • Videos de 2 a 11 minutos cada uno, en los cuales el instructor desarrolla los temas hablando a cámara. Por momentos aparecen animaciones o infografías de algunos conceptos. Debajo de cada video se encuentra su transcripción completa.
  • Lecturas. Se accede a material adicional y se informa su tiempo estimado de lectura.
  • Foros de debate abiertos y opcionales. Destinados a resolver dudas y con la posibilidad de la participación del instructor, siempre que sea citado para responder.
  • Cuestionarios de auto-evaluación y de evaluación. Los cuestionarios tienen fechas límites de entrega preestablecidas, pero esas fechas son flexibles y pueden ser re-programadas en función de los horarios del estudiante.

Los instructores son expertos en Ciencias Políticas, Liderazgo, Programación Neurolingüística y Políticas Públicas. El proyecto final es calificado por uno de los instructores:

Instructores Liderazgo Efectivo - Coursera
Instructores del Programa de Liderazgo Efectivo – Coursera

Temario de cada curso

Curso 1: Estilos de liderazgo. Opciones para avanzar en desafíos complejos.

Distintas concepciones de liderazgo. Habilidades necesarias para los desafíos de un mundo complejo. Cómo se aprenden estas habilidades. En qué casos es necesario el liderazgo. Se invita al alumno a que adquiera una perspectiva potente para mirar el mundo en el que vive, diagnosticar los desafíos que le importan y planear intervenciones para avanzar en ellos.

Curso 1: Estilos de liderazgo. Opciones para avanzar en desafíos complejos.
Profesores: Maite Careaga Tagueña y Héctor F. Hernández    |    Horas: 14   |    Calificación: 4,8
Semana 1
Introducción.
Videos538 minutos
Lecturas102 horas 8 minutos
Ejercicios130 minutos
Semana 2
Desafíos.
Videos845 minutos
Lecturas92 horas 11 minutos
Ejercicios130 minutos
Semana 3
Riesgos de Liderazgo.
Videos91 hora 14 minutos
Lecturas123 horas 55 minutos
Ejercicios130 minutos
Semana 4
Intervenir efectivamente.
Videos530 minutos
Lecturas81 hora 39 minutos
Ejercicios130 minutos

Acceder al Curso 1

Curso 2: Autoliderazgo y gestión de emociones para avanzar en desafíos complejos.

Las creencias, miedos y necesidades con frecuencia dificultan el logro de los propósitos y el avance en desafíos de liderazgo. Este curso permite identificar y trabajar temas personales que ayudarán a ser más efectivo. No está diseñado de forma convencional: el rol de los profesores es el de diseñar oportunidades de aprendizaje y acompañar en la reflexión sobre estas actividades.

Curso 2: Autoliderazgo y gestión de emociones para avanzar en desafíos complejos
Profesores: Maite Careaga Tagueña y Héctor F. Hernández    |    Horas: 13   |    Calificación: 4,8
Semana 1
Un proceso de transformación personal.
Videos1049 minutos
Lecturas82 horas 6 minutos
Ejercicios120 minutos
Semana 2
La espiral de auto-liderazgo.
Videos1045 minutos
Lecturas71 hora 18 minutos
Ejercicios41 hora 10 minutos
Semana 3
Profundizando en la dimensión emocional I.
Videos171 hora 18 minutos
Lecturas91 hora 48 minutos
Ejercicios130 minutos
Semana 4
Profundizando en la dimensión emocional II.
Videos1059 minutos
Lecturas71 hora 13 minutos
Ejercicios120 minutos

Acceder al Curso 2

Curso 3: Comunicación, experimentación y aprendizaje en liderazgo.

Este es un curso práctico, enfocado en planear experimentos, ensayos y errores para intervenir en sistemas humanos y movilizarlos a trabajar en desafíos complejos. Se desarrollan temas relacionados a la comunicación y a la empatía. Este curso está enfocado en el desarrollo de habilidades sociales para crear lazos, alianzas y comunidades.

Curso 3: Comunicación, experimentación y aprendizaje en liderazgo.
Profesores: Maite Careaga Tagueña y Héctor F. Hernández    |    Horas: 11   |    Calificación: 4,8
Semana 1
Liderazgo Consciente.
Videos1049 minutos
Lecturas91 hora 40 minutos
Ejercicios31 hora 10 minutos
Semana 2
Conversaciones Valientes.
Videos131 hora 8 minutos
Lecturas81 hora 50 minutos
Ejercicios120 minutos
Semana 3
Conversaciones en Equipo.
Videos633 minutos
Lecturas82 horas 20 minutos
Ejercicios245 minutos
Semana 4
Conversaciones en Redes Sociales.
Videos121 hora 4 minutos
Lecturas82 horas 5 minutos
Ejercicios240 minutos

Acceder al Curso 3

Curso 4: Liderazgo para el siglo XXI. Proyecto final.

Este curso ha sido diseñado como el cuarto y último del programa especializado y cierra la metodología de intervención denominada Espiral de Liderazgo Consciente. Se trata de seleccionar un desafío personal de liderazgo y aplicar las herramientas tratadas para realizar experimentos y evaluar el ciclo de diagnóstico y acción en un tema.

Curso 4: Liderazgo para el siglo XXI.
Profesores: Maite Careaga Tagueña y Héctor F. Hernández    |    Horas: 10   |    Calificación: 4,8
Semana 1
Liderazgo para el siglo XXI.
Videos725 minutos
Lecturas91 hora 55 minutos
Ejercicios245 minutos
Semana 2
Me preparo para ejercer el liderazgo.
Videos1056 minutos
Lecturas72 horas 15 minutos
Ejercicios130 minutos
Semana 3
Avanzo por ensayo y error.
Videos524 minutos
Lecturas71 horas 40 minutos
Ejercicios21 hora
Semana 4
Aprendo y me vuelvo resiliente.
Videos522 minutos
Lecturas91 hora 25 minutos
Ejercicios130 minutos

Más información sobre el proyecto final

Tras la aprobación del proyecto final se obtiene el Certifcado del Programa.

Acceder al Programa de la Universidad de Los Andes sin costo por 7 días.


2. Universidad Nacional Autónoma de México

Programa Especializado: Habilidades Gerenciales

Este programa especializado está dirigido a personas que trabajan en puestos de mandos medios o superiores. Apunta a mejorar el desempeño directivo y a desarrollar el potencial para ocupar puestos gerenciales.

Programa de Habilidades Gerenciales Coursera
Programa de Habilidades Gerenciales – Universidad Nacional Autónoma de México – Coursera 2019

El programa es en español y según las especificaciones de Coursera se completaría en 4 meses con una dedicación de 4 horas por semana. Esta especialización es 100% online y no requiere que el estudiante esté conectado en fechas u horarios prefijados. El valor de la suscripción para el programa completo es de $49 dólares por mes.

habilidades que se obtienen: Delegation, Leadership, Coaching, Supervision.

Acceder al Programa de Marketing en Redes Sociales

Metodología e instructores

Este programa es más extenso que el anterior, ya que se compone de 5 cursos más un proyecto práctico final. Sus instructores cuentan con una amplia trayectoria en Psicología, Relaciones Laborales y Capacitación:

Habilidades Gerenciales Instructores Coursera
Instructores del Programa Habilidades Gerenciales – Coursera

En los cursos encontramos los mismos formatos de recurso didáctico que en el programa anterior:

  • Videos de 2 a 11 minutos cada uno, en los cuales el/la instructor/a desarrolla los temas hablando a cámara. Animaciones o infografías de algunos conceptos y una transcripción completa de cada video.
  • Lecturas. Material adicional con su tiempo estimado de lectura.
  • Foros de debate abiertos y opcionales. Destinados a resolver dudas y con la posibilidad de la participación del/la instructor/a, siempre que sea citado/a para responder.
  • Cuestionarios de auto-evaluación y de evaluación. Los cuestionarios tienen fechas límites de entrega preestablecidas, pero esas fechas son flexibles y pueden ser re-programadas en función de los horarios del estudiante.

Temario de cada curso

Curso 1: Autoridad, dirección y liderazgo.

En este curso se identifican las principales responsabilidades y actividades que realiza un directivo en cualquier nivel de mando. Se ven ejemplos que reflejan la importancia del ejercicio del liderazgo, resaltando el valor del manejo adecuado de la comunicación, la motivación, la delegación y la coordinación del equipo de trabajo. Por otra parte, se diferencian los estilos de liderazgo y como éstos deben ser utilizados dependiendo de las particularidades de cada situación.

Curso 1: Autoridad, dirección y liderazgo.
Profesores: Miguel Angel Ruiz y Patricia Benítez Corona    |    Horas: 8   |    Calificación: 4,7
Semana 1
Habilidades gerenciales para un liderazgo efectivo.
Videos16 minutos
Lecturas330 minutos
Ejercicios--
Semana 1
La función directiva.
Videos19 minutos
Lecturas110 minutos
Ejercicios216 minutos
Semana 2
Ejercicio de la autoridad y naturaleza del poder.
Videos19 minutos
Lecturas110 minutos
Ejercicios110 minutos
Semana 3
Elementos y medios de la dirección.
Videos433 minutos
Lecturas110 minutos
Ejercicios18 minutos
Semana 4
Importancia de la elección del estilo de liderazgo.
Videos110 minutos
Lecturas15 minutos
Ejercicios16 minutos
Semana 4
Perfil del líder ejecutivo.
Videos15 minutos
Lecturas16 minutos
Ejercicios--
Semana 5
Programa personal del desarrollo directivo.
Videos16 minutos
Lecturas220 minutos
Ejercicios--

Acceder al Curso 1

Curso 2: Gestión del talento humano.

Este curso aborda la organización desde una perspectiva sistémica, en la que todos los elementos interactúan para lograr un resultado productivo. Se enfatiza la importancia de las habilidades gerenciales para lograr estos propósitos. Se realizan ejercicios para potenciar los niveles de inteligencia emocional y comunicación asertiva, implicando a los colaboradores en el desarrollo de estas habilidades.

Curso 2: Gestión del talento humano.
Profesores: Miguel Angel Ruiz y Patricia Benítez Corona    |    Horas: 5   |    Calificación: 4,8
Semana 1
Comportamiento humano en las organizaciones.
Videos214 minutos
Lecturas440 minutos
Ejercicios116 minutos
Semana 2
Dinámica de los grupos laborales.
Videos111 minutos
Lecturas110 minutos
Ejercicios112 minutos
Semana 3
Inteligencia emocional.
Videos17 minutos
Lecturas110 minutos
Ejercicios116 minutos
Semana 4
Comunicación asertiva.
Videos18 minutos
Lecturas220 minutos
Ejercicios234 minutos

Acceder al Curso 2

Curso 3: Orden y manejo del tiempo.

En este curso se realizan ejercicios para diagnosticar y desarrollar destrezas en el manejo efectivo del tiempo. Se clasifican prioridades y necesidades de la empresa. Se desarrollan habilidades para fortalecer una actitud de orden y respeto por las normas y procedimientos de trabajo, valorando la importancia de contar con un clima organizado.

Curso 3: Orden y manejo del tiempo.
Profesores: Miguel Angel Ruiz y Patricia Benítez Corona    |    Horas: 10   |    Calificación: 4,7
Semana 1
Importancia del orden en el área de trabajo.
Videos28 minutos
Lecturas220 minutos
Ejercicios138 minutos
Semana 1
Un lugar para cada cosa y cada cosa en su lugar.
Videos114 minutos
Lecturas110 minutos
Ejercicios110 minutos
Semana 2
Método para lograr el orden en todas las áreas de la organización.
Videos112 minutos
Lecturas--
Ejercicios--
Semana 3
Importancia del tiempo del directivo y su equipo.
Videos16 minutos
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Semana 3
Diagnóstico personal y organizacional de la administración del tiempo.
Videos111 minutos
Lecturas--
Ejercicios114 minutos
Semana 4
Técnicas efectivas para la administración del tiempo.
Videos215 minutos
Lecturas110 minutos
Ejercicios11o minutos

Acceder al Curso 3

Curso 4: Solución de problemas y toma de decisiones.

Este curso presenta técnicas que permiten entender las ventajas del pensamiento divergente (creativo) como una habilidad fundamental en la solución de problemas. También aborda la metodología para manejar estilos participativos en la toma de decisiones, asegurando la efectividad de las mismas y las técnicas para lograr la aceptación del personal.

Curso 4: Solución de problemas y toma de decisiones.
Profesores: Miguel Angel Ruiz y Patricia Benítez Corona    |    Horas: 10   |    Calificación: 4,8
Semana 1
Concepto de Problema.
Videos215 minutos
lecturas220 minutos
ejercicios112 minutos
Semana 1
Método de exploración de problemas.
Videos111 minutos
Lecturas110 minutos
Ejercicios--
Semana 2
Principios de solución de problemas y dirección del pensamiento.
Videos111 minutos
Lecturas230 minutos
Ejercicios115 minutos
Semana 3
El área de libertad del directivo para la toma de decisiones (TD).
Videos114 minutos
Lecturas--
Ejercicios--
Semana 3
Procesos mentales en la TD.
Videos19 minutos
Lecturas--
Ejercicios
Semana 4
Elementos para involucrar al personal en la toma de decisiones.
Videos116 minutos
Lecturas--
Ejercicios--
Semana 4
Aceptación y calidad, elementos para una decisión efectiva e integral.
Videos114 minutos
Lecturas245 minutos
Ejercicios110 minutos.

Acceder al Curso 4

Curso 5: Administración para obtener resultados.

La planeación estratégica es una metodología de gran impacto que ha demostrado su eficacia en las mejores empresas del mundo. En este curso, se revisan los principios básicos de la estrategia organizacional que permite definir objetivos y tácticas, para delimitar indicadores y líneas de acción. El fin de estas acciones e indicadores es generar y mantener la calidad y productividad en todas la áreas de una empresa.

Curso 5: Administración para obtener resultados.
Profesores: Miguel Angel Ruiz y Patricia Benítez Corona    |    Horas: 9   |    Calificación: 4,9
Semana 1
Principios de la estrategia organizacional.
Videos211 minutos
Lecturas31 hora 5 minutos
Ejercicios120 minutos
Semana 2
Establecimiento de objetivos y diseño de estrategias.
Videos17 minutos
Lecturas--
Ejercicios--
Semana 3
Establecimiento y alineación de indicadores.
Videos15 minutos
Lecturas130 minutos
Ejercicios125 minutos
Semana 4
Cómo mantener la calidad y la mejora continua en la empresa.
Videos19 minutos
Lecturas130 minutos
Ejercicios125 minutos

Acceder al Curso 5

Curso 6: Habilidades Gerenciales, el proyecto final.

En este curso se desarrolla un plan estratégico que permite identificar, desarrollar y alinear la misión, visión, valores y objetivos estratégicos de la propia función directiva. Esta alineación debe ser con la misión, visión y objetivos de la empresa en la que se trabaja. Del mismo modo se diseñan las estrategias e indicadores para lograrlos, de manera realista y eficiente.

Curso 6: Habilidades Gerenciales, el proyecto final.
Profesores: Miguel Angel Ruiz y Patricia Benítez Corona    |    Horas: 7   |    Calificación: 4,8
Semana 1
Misión, visión y valores.
Videos435 minutos
Lecturas220 minutos
Ejercicios--
Semana 2
Análisis FODA.
Videos19 minutos
Lecturas110 minutos
Ejercicios--
Semana 3
Diseño de objetivos estratégicos.
Videos422 minutos
Lecturas110 minutos
Ejercicios--

Acceder al Curso 6

Conclusiones y aspectos comunes de ambos programas

  • Estos dos programas de Coursera tienen distintos enfoque teórico-prácticos, aunque en ambos se estudian en detalle las estrategias, modelos y recursos que inciden en las habilidades gerenciales y el liderazgo institucional.
  • El programa de la Universidad Autónoma de México es algo más extenso en contenidos y ha recibido calificaciones más altas. El valor de suscripción mensual es de $49 dólares, mientras que el de la Universidad de los Andes es de $39 dólares.
  • El enfoque de la Universidad de los Andes parece más cercano a lo emocional y de la Universidad de México más centrado en lo organizativo.
  • En ambos programas se puede auditar el contenido de cada curso en forma gratuita como explicamos en este artículo. Inclusive si se quiere participar del programa certificado, hay un período de prueba gratis de 7 días.
  • Estos programas especializados no otorgan créditos universitarios en las universidades que los ofrecen, pero otras universidades podrían aceptar los certificados y otorgar créditos universitarios.

Bonus track: todos los cursos y programas de Marketing en español!!

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